Tener más de 45 años supone en la mayoría de los casos contar con mayores cualidades y experiencia que le ayudarán a afrontar nuevos puestos de trabajo con madurez y responsabilidad.
Sin embargo la falta de hábito en la búsqueda de empleo y el miedo a parecer mayores convierten a esta tarea en todo un reto que que debemos aprender a superar.
En primer lugar debemos tener en cuenta que tener más de 45 años es una ventaja para disponer de un currículum extenso que podemos adaptar en función del nuevo puesto al que queramos aspirar.
Por otra parte, las empresas que necesitan cubrir puestos de responsabilidad requieren generalmente personal con madurez y templanza.
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