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Las personas recién tituladas suelen tener dificultades a la hora de conseguir sus primeros puestos de trabajo debido a que con frecuencia las empresas prefieren contratar gente con experiencia y habilidad demostrada en la ejecución de trabajos relacionados con el puesto que tienen que cubrir.

Sin embargo, para otras muchas empresas y/o puestos de trabajo prevalece la formación, juventud y ausencia de vicios laborales a la hora de seleccionar futuros empleados. Piensa que todos los trabajadores han pasado alguna vez por esa situación, de modo que lo primero que tenemos que hacer es creérnoslo y demostrar que nuestra juventud y ganas de prosperar son más bien una ventaja que un inconveniente. 

Recuerda que si vas a presentarte como candidato a un puesto para el que no tienes experiencia, tendrás que destacar tu formación, habilidades, facilidad de adaptación, manejo de nuevas tecnologías, intereses laborales y objetivos. Frases como “busco trabajo para ampliar mis conocimientos y adquirir experiencia profesional” suelen dar buen resultado. 

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